基本信息

书名:打造和谐企业文化提升员工职业素养 如何创建企业和谐劳动关系员 杨鼎家

定价：32.00元

作者:杨鼎家

出版社：中国言实出版社

出版日期：2011-10-01

ISBN：9787802506084

编辑推荐

只有自我和谐，才能带动集体和谐，集体和谐才能企业和谐，企业和谐才能社会和谐。构建和谐劳动关系不仅仅企业要担负责任，员工作为劳动关系的主体更有义务促进劳动关系的和谐。 

内容简介

现实生活中少不了和谐，企业发展呼唤和谐。

只有自我和谐，才能带动集体和谐，集体和谐才能企业和谐，企业和谐才能社会和谐。构建和谐劳动关系不仅仅企业要担负责任，员工作为劳动关系的主体更有义务促进劳动关系的和谐。

作者简介

杨鼎家，中国劳动关系学院干部培训部副主任、副教授，长期从事企业文化建设、职工素质教育、工会干部培训、工资集体协商、平等协商与集体合同制度、职工民主管理、企业和谐劳动关系、企业廉洁文化建设等方面的教学与研究工作。公开发表论文数篇，出版专著《企业社会责任》、《新编职工民主管理工作培训教程》、《新编“职代会”“工代会”工作规范与流程实务操作指南》等近百万字。

目录

第一章　和谐是企业发展和文化建设的主旋律
第二章　正确的择业心态是构建和谐劳动关系的基础
第三章　忠诚敬业的态度是和谐劳动关系建立的前提
第四章　提升礼仪形象素质，打造和谐人际关系
第五章　加强专业技能学习，提升自我和谐能力
第六章　提升团队协作素质，以团队和谐带动企业和谐
第七章　坚守契约精神，让和谐从自己开始
第八章　保证劳动安全，减少不和谐的因素
第九章　合理要求劳动报酬，构建和谐劳资关系
第十章　依法享受保险福利，保障劳动关系的和谐发展
第十一章　适娄休假休息，劳逸结合更有利于谐
第十二章　积极加入工会，增强和谐劳动关系的调节能力
第十三章　依靠法律，有效处理劳动争议促进和谐