基本信息

定　价：¥32.00

作　者：戴文宪 编著    

出版社：中国言实出版社    

标　签：工作素养/员工激励

ISBN：9787802503854    

出版时间：2011-01-01    

编辑推荐

优秀的职业精神是员工成就自己的“助推器”
　　优秀的职业精神能够提升企业的竞争力和凝聚力 

内容提要

有一些人经常习惯地把“职业”、“敬业”等词挂在嘴边，但是，从他们的实际工作中，却看不出什么与之沾边的事例。这样的情况只能说明这样的员工还不具备员工的职业精神，或者说，与真正的员工还有相当大的差距。那么，真正的职业精神是什么？在《员工的职业精神》里可以找到答案。

作者简介

戴文宪 　 

铁道部党校教授。长期从事职工素质教育、员工培训、劳动关系及相关政治、经济理论及企业管理的教学与研究工作。发表理论和学术文章40余篇，出版书籍20余部。

目录

第一章　为自己而工作——用心对待职业生涯每一天
　1．先弄明白自己为谁工作
　2．职场是你施展才华的舞台
　3．企业是你实现成功的“航船”
　4．珍惜自己所拥有的工作机会
　5．今天的努力一定是明天成功的序曲
　6．敷衍工作，就是敷衍自己的人生
　7．设法提高自己的工作能力
　8．“差不多”的结果是“差了很多”

第二章　与公司共进退——明白自己的工作使命
　1．将职业当成自己的事业
　2．公司的发展与个人息息相关
　3．让自己成为秀的员工
　4．将工作视为生命的一种本能
　5．困难面前，与公司同舟共济
　6．对自己的工作要有认同感
　7．探寻自己的工作使命
　8．平凡的工作中蕴藏着不平凡的使命

第三章　先付出后收获——奉献得越多，得到的也就越多
　1．努力工作，不要心存抱怨
　2．努力让自己的工作做到毫无瑕疵
　3．比工资更重要的是机会
　4．机会总会青睐那些主动进取的人
　5．职场自有公道，付出才有回报
　6．承担责任是一种使命
　7．奉献的越多，得到的就越多
　8．奉献要从一点一滴做起

第四章　做工作的主人——以老板的心态对待工作
　1．不想当老板的员工不是好员工
　2．将老板的公司当成自己的公司
　3．让老板做“选择”题，而不是“问答”题
　4．统揽全局，做好协调
　5．改变你对工作的态度
　6．针对工作目标，制订时间计划
　7．整合资源，改进工作方法
　8．职场快速晋升的六种技巧

第五章　懂得绩效为王——绩效是生存的首要法则
　1．工作环境与工作效率
　……
第六章　拥有忠诚之心——比能力更重要的是忠诚
第七章　提高执行效率——加强你的日常执行力
第八章　激情点燃梦想——用热情浇灌在职的每一天
第九章　拥有乐业精神——平凡是工作，平庸是工作态度
第十章　拥有团队精神——没有完美的个人，只有完美的团队

试读

第一章　为自己而工作——用心对待职业生涯每一天
　　1．先弄明白自己为谁工作
在我们的生活里，你总会遇到这样一些人，他们每天都上班，早晨睁着朦胧的睡眼，置身于拥挤的公交或地铁上；晚上，拖着疲惫的身体淹没在来来往往的人流中；月底，领着固定且微薄的薪水在维持着自己较低的生活水准。他们机械而被动地工作着，时常会因为一些小事高兴或者抱怨。每天朝九晚五，穿梭于钢筋水泥之间，奔波在繁华的大街小巷之上。他们从来不曾思考：工作到底是什么，自己为什么要工作，自己在为谁而工作?
如果你对这些人进行当场采访，问大家一个问题：工作的目的是什么?大多数人的回答肯定是：就是为了那个令人讨厌的抠门老板，为了这点微薄的收入糊口而已。
如果你也持有这样的答案，那么，你的职业生涯一定是黯然无光的。首先，你一定要弄清楚，自己努力拼搏，为的并不是老板或公司，而是为了自己的成长。你是在为自己工作!你在工作中可以熟悉业务、积累经验、掌握技巧、积累人脉，让自己变得日益强大起来。
而你得到的报酬，并不仅仅是金钱，更多的是经验和技巧，是日渐广泛的人脉资源。一定要牢牢记住：你是在为自己工作，为自己的前途和未来而工作。在职场上，总有这样一些人，他们认为自己在为老板工作，只要能糊弄就糊弄，能凑合就凑合。这样做的结果，常常会是自己糊弄自己。
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