基本信息

职工代表履职的水平，直接影响到职工代表大会水平的高低，这关键又取决于职工代表素质和能力的高低。从这一角度出发，加强职工代表的教育培训，提升职工代表素质和能力，从而提高职工代表的履职水平具有全局性、战略性的意义。

书    名：职工代表培训教程

作    者：李军燕

出版社：中国言实出版社

出版时间：2015年1月

定    价：36 元

开    本：16 开

ISBN：978-7-5171-1124-5

内容简介

职工代表履职的水平，直接影响到职工代表大会水平的高低，这关键又取决于职工代表素质和能力的高低。从这一角度出发，加强职工代表的教育培训，提升职工代表素质和能力，从而提高职工代表的履职水平具有全局性、战略性的意义。

本书是编者在多年教学科研基础上，结合党在新形势下的最新政策整理而成的，在写作中尽量注意内容的丰富性与时代特征。本书简洁明了，通俗易懂。有较强的针对性、实用性和操作性，能快速提升职工代表的业务素质和工作能力，让职工代表的工作做的更加出色。

作者简介

李军燕

女，1965年生，工会学专家，铁道党校教授，中国人民大学毕业，长期从事工会干部与女职工的培训和研究工作，在培训中深受学员的好评。

目录

第一章 职工代表与职工民主管理
第一节 职工民主管理概述
第二节 我国职工民主管理的发展

第二章 职工代表
第一节 职工代表的产生
第二节 职工代表的权利和义务
第三节 职工代表的职责和作用
第四节 职工代表培训

第三章 职工代表与职工代表大会制度
第一节 职工代表大会的性质、任务及与党政工的关系
第二节 职工代表大会的职权
第三节 职工代表大会的组织机构
第四节 职工代表大会的会议制度
第五节 职工代表大会提案

第四章 职工代表与厂务公开制度
第一节 厂务公开的性质、发展及作用
第二节 厂务公开的目的、原则、要求及运行机制
第三节 厂务公开的内容、程序、形式及载体

第五章 职工代表与职工董事、职工监事制度
第一节 职工董事、职工监事概述
第二节 规范和完善职工董事、职工监事制度

第六章 职工代表与平等协商集体合同制度
第一节 平等协商集体合同制度概述
第二节 平等协商与集体合同制度的主要内容
第三节 工资集体协商

第七章 职工代表与机关、事业单位民主管理
第一节 机关单位民主管理
第二节 事业单位民主管理

第八章 职工代表与非公企业民主管理
第一节 非公企业民主管理原则
第二节 非公企业职工（代表）大会制度
第三节 非公企业厂务公开制度

第九章 提升职工代表履职能力
第一节 职工代表履职能力的内涵
第二节 提升职工代表应对突发事件的能力

第十章 案例分析
案例一：追回社保金 4职工代表私分40万
案例二：牛某等与西安某会展有限公司工亡待遇纠纷
案例三：食品学院发挥教职工代表大会在青年教师成长中的作用案例分析
附录
一、《中华人民共和国工会法》（节选）
二、《中华人民共和国劳动法》（节选）
三、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》
四、《中华全国总工会工会办公厅关于规范召开企业职工代表大会的意见》
五、《企业民主管理规定》